🔹مرکز ارتباط مردمی سازمان امور مالیاتی (1526) بستری برای افزایش تعامل و اعتماد مؤدیان ویژه

🔺افزایش چشمگیر حجم داده‌های میدانی مرکز ارتباط مردمی سازمان امور مالیاتی (1526) در سال ۱۴۰۳، با ثبت بیش از ۹۰۰ هزار تماس و رشد ۷۲ درصدی نسبت به سال گذشته جایگاه این مرکز را به‌عنوان مهم‌ترین مرجع نظام‌مند در دریافت، تحلیل و پردازش داده‌های عملیاتی نظام مالیاتی تثبیت کرده است.

🔹قابل توجه کسبه و اصناف 🔹صاحبان مشاغل ویژه

🔺مهلت تسلیم اظهارنامه مالیات بر درآمد عملکرد سال ۱۴۰۳ و نیز تسلیم فرم مالیات مقطوع در اجرای تبصره ماده ۱۰۰ قانون مالیات های مستقیم برای همین سال، تا پایان ۳۱/ شهریور/ ۱۴۰۴ می باشد. 🔺ضمنا فرم اظهارنامه مالیاتی و نیز فرم تبصره ماده ۱۰۰ ( تعیین مالیات مقطوع برای مودیان مشمول این تبصره) به زودی در سامانه مای تکس قرار داده خواهد شد.

✍️ اصلاح قانون بازنشستگی بر اساس ماده ۲۹ برنامه پنج‌ساله هفتم ویژه

با اجرایی شدن آیین‌نامه جدید، سنوات لازم برای بازنشستگی بر اساس مجموع سوابق بیمه‌شده در تاریخ ۱۴۰۳/۰۵/۰۳ تغییر کرده است. در این اصلاحیه: 🔺 برای برخی از بازه‌های سابقه بیمه، ۳ تا ۴ ماه اضافه سنواتی لحاظ خواهد شد. 🔺 حداکثر سنوات الزامی برای بازنشستگی، ۳۰ سال برای زنان و مردان تعیین شده است. 🔺 افرادی با سابقه کمتر از ۱۵ سال همچنان نیاز به سنوات اضافی خواهند داشت. 🔺 این تغییرات، محاسبه زمان بازنشستگی را برای بسیاری از بیمه‌شدگان دچار تحول می‌کند.

جدول عیدی کارگران سال ۱۴۰۴ ویژه

انواع قرارداد کار ویژه

✅ نکته مهم در رابطه با اینکه مرخصی استحقاقی از کدام قسمت از ساعات کاری کارگر باید کسر شود؟ ویژه

🔴نکته بسیار مهم در محاسبه مرخصی این است که مرخصی استحقاقی قانون کار صرفا به ساعات کار موظفی کارگران اختصاص دارد. به عنوان مثال کارگری را در نظر بگیریم که روز کار بوده و ساعات کاری وی از شنبه تا پنج شنبه هر روز از ساعت ۷:۳۰ لغایت ۱۶:۰۰ (۸:۳۰ دقیقه کارکرد در روز) بوده و روز جمعه تعطیل است. اگر این کارگر روز سه شنبه از مرخصی استفاده کند چه مدت باید از مرخصی سالانه وی کسر شود؟ با توجه به اینکه این کارگر هر روز ۸:۳۰ کارکرد دارد و از این مدت ۷:۲۰ موظفی وی بوده و ۰۱:۱۰ اضافه کاری است لذا کارفرما باید معادل ۷:۲۰ که همان ساعات کار موظفی وی است از مرخصی سالانه کارگر کسر کند. این مساله در نحوه محاسبه مرخصی استحقاقی کارگران شیفتی، نوبت کار و غیر نوبت کار اهمیت زیادی دارد.

انواع مرخصی در قانون کار ویژه

🔰 نحوه محاسبه فروش در جدول الف اظهارنامه مالیات بر ارزش افزوده ویژه

✅ نامه مورخ ۹/ ۴/ ۱۴۰۴ مدیرکل وصول حق بیمه سازمان تامین اجتماعی در رابطه با نحوه شمول حق بیمه وجوه پرداختي بابت تامین سوخت خودرو ویژه

✅ تغییرات بزرگ در قانون بازنشستگی ویژه

با ابلاغ قانون جدید، شرایط بازنشستگی تغییر کرد. از مهم‌ترین نکات، می‌توان به حذف شرط حداقل ۱۰ سال سابقه و افزایش سن بازنشستگی آقایان به ۶۲ سال اشاره کرد. 🔴همچنین حداکثر سابقه قابل قبول برای مردان به ۳۰ سال و برای زنان به ۲۵ سال کاهش یافته است.