حق عائله مندی چیست؟
حق عائله مندی، نوعی کمک هزینه است که به همسر و فرزندان کارگران و کارکنان شاغل تعلق می‌گیرد. (کمک هزینه معیشتی ) این مبلغ به صورت ماهیانه به همراه حقوق پرداخت می‌شود و تفاوت هایی با کمک هزینه اولاد در بخش خصوصی و دولتی دارد. در بخش خصوصی، کمک هزینه حق اولاد و عائله مندی یکسان است، اما در بخش دولتی، علاوه بر حق اولاد، کمک هزینه معیشتی مندی نیز برای همسران پرداخت می‌شود.
جدول حق عائله مندی 1404
رئیس سازمان استخدامی کشور اعلام کرد که میزان حق عائله مندی برای کارمندان در سال 1404 به میزان 50 درصد افزایش خواهد یافت و مبلغ آن حدود 900 هزار تومان خواهد بود. جدول زیر میزان کمک هزینه عائله مندی را بر اساس قوانین مختلف نشان می‌دهد:
| نوع کمک هزینه |
مبلغ (ریال) |
| کمک هزینه عائله مندی فرزند بر اساس قانون تأمین اجتماعی |
7,166,184 |
| کمک هزینه حق فرزند مطابق با قانون خدمات کشوری یا تأمین اجتماعی |
4,000,000 |
| کمک هزینه عائله مندی مطابق با قوانین خدمات کشوری یا تأمین اجتماعی |
9,000,000 |
قوانین حق عائله مندی 1404
طبق ماده 86 قانون کار و بیمه، شرایط دریافت حق عائله مندی به شرح زیر است:
- سابقه پرداخت بیمه: کارمند باید حداقل 720 روز سابقه بیمه تأمین اجتماعی داشته باشد، یعنی حداقل 2 سال سابقه بیمه.
- سن فرزندان: سن فرزندان باید زیر 18 سال باشد و اگر بالای 18 سال هستند، در حال تحصیل باشند.
- بیماری خاص فرزند پسر: در صورت مبتلا بودن فرزند پسر به بیماری خاص، شرایط سنی و تحصیلی لحاظ نمی‌شود و بر طبق نظر کمیسیون مربوطه، حق اولاد پرداخت می‌شود.
- تعداد فرزندان: طبق اصلاحات بعد از سال 1394، کارگر برای هر تعداد فرزند که داشته باشد، حق اولاد دریافت می‌کند.
- شرایط زنان کارمند: حق عائله مندی به زنان کارمند در صورتی تعلق می‌گیرد که مجرد باشند، همسر آن ها معلول یا از کار افتاده باشد یا زن به تنهایی مسئولیت پرداخت مخارج فرزندان را بر عهده داشته باشد.
- پرداخت حداقل کمک هزینه حق اولاد: کمک هزینه حق اولاد حداقل تا 3 فرزند به مشمولین پرداخت می‌شود.
- شرایط فرزندان پسر و دختر: حق اولاد به فرزندان پسر حداکثر تا سن 25 سالگی به شرط ادامه تحصیل و عدم اشتغال و برای فرزندان دختر در صورت عدم اشتغال تا زمانی که ازدواج نکرده‌اند، تعلق می‌گیرد.
نحوه محاسبه حق عائله‌مندی 1404
نحوه محاسبه حق عائله مندی به عوامل مختلفی بستگی دارد که در زیر به طور مختصر توضیح داده شده است:
- بررسی سابقه بیمه: ابتدا باید سابقه بیمه کارمند بررسی شود تا اطمینان حاصل شود که حداقل 720 روز سابقه بیمه تأمین اجتماعی دارد.
- بررسی تعداد فرزندان و سن آن ها: تعداد فرزندان کارمند و سن آن ها بررسی می‌شود تا مشخص شود آیا شرایط دریافت حق عائله‌مندی را دارند یا خیر.
- محاسبه مبلغ حق عائله‌مندی: بر اساس قوانین و جدول های مربوطه، مبلغ حق عائله مندی محاسبه و به حقوق ماهیانه کارمند اضافه می‌شود.
نکات مهم
در صورتی که زوجین هر دو شاغل باشند و واجد شرایط دریافت کمک هزینه کمک هزینه معیشتی باشند، این حق باید به صورت جداگانه برای هر کدام پرداخت شود و کارفرما حق ندارد در صورتی که وضعیت فرزندان مطابق با قانون 86 قانون کار و بیمه باشد، زوجین را از دریافت آن محروم کند.
اگر بازنشستگان مرد از کار افتاده باشند و همسر دائم آن ها در قید حیات باشد، حق عائله مندی به آن ها تعلق می‌گیرد.
در پایان، توجه به این نکته ضروری است که کمک هزینه معیشتی یکی از مزایای مهم برای بهبود شرایط معیشتی کارگران و کارکنان شاغل است و آگاهی از قوانین و شرایط دریافت آن می‌تواند به بهبود وضعیت اقتصادی خانواده‌ها کمک کند.