• 2123
  • 2 مرتبه
  • دوشنبه 14 مهر 1404

ساعت کار موظفی قانون کار چیست؟ و نحوه محاسبه آن

ساعت کار موظفی قانون کار چیست؟ و نحوه محاسبه آن

ساعت کار موظفی قانون کار چیست؟

به میزان ساعتی که کارگر یا کارمند در کارگاه مشغول فعالیت میباشد، به مجموع ساعت های کاری شما در محل کارتان، ساعت موظفی میگویند، این مقدار ساعت میتواند با توجه به شرایط و قرارداد شما متفاوت باشد.

ساعت کار موظفی قانون کار به این دلیل مهم میباشد که اساس محاسبه حقوق و دستمزد ، پایه و مزایای مستمر و غیرمستمر مانند اضافه کار میباشد، همه این بر اساس ساعت موظفی نسبت کارکرد و روزهای کارکرد شما محاسبه خواهد شد، پرداخت حقوق ، حق بیمه، مالیات حقوق  بر اساس روزهای کاری فرد حساب میشود، همچنین ساعت کاری موظفی ممکن است برای کارگاه ها در زمان مشخصی متفاوت باشد.

فرمول محاسبه ساعت کار در ماه و هفتگی را می‌توان به صورت زیر بیان کرد:

1.محاسبه ساعت کار در هفته:ساعت کار در هفته=ساعت کار روزانه×6 ساعت کار در هفته=ساعت کار روزانه×6

2.محاسبه ساعت کار در ماه:ساعت کار در ماه=ساعت کار در هفته×4 ساعت کار در ماه=ساعت کار در هفته×4

برای مثالی روشن‌تر، فرض کنید که یک کارگر در یک شرکت به صورت تمام وقت مشغول به کار است. از او در روزهای کاری هفته، ساعتی 7 ساعت و 20 دقیقه کار می‌کند. در این صورت:

محاسبه ساعت کار در هفته:ساعت کار در هفته=7.3 ساعت/روز×6 روز/هفته=43.8 ساعت/هفته ساعت کار در هفته=7.3ساعت/روز×6روز/هفته=43.8ساعت/هفته

محاسبه ساعت کار در ماه:ساعت کار در ماه=43.8 ساعت/هفته×4 هفته/ماه=175.2 ساعت/ماهساعت کار در ماه=43.8ساعت/هفته×4هفته/ماه=175.2ساعت/ماه

بنابراین، این کارگر ماهانه 175.2 ساعت کار می‌کند.

 محاسبه حقوق و دستمزد، بیمه کارگران، و مزایا برای کارگران نیمه وقت و ساعتی به صورت زیر انجام می‌شود:

  1. محاسبه حقوق و دستمزد:حقوق و دستمزد=پایه حقوق×تعداد ساعات کارحقوق و دستمزد=پایه حقوق×تعداد ساعات کار
  2. محاسبه بیمه کارگران:
    • بیمه تامین اجتماعی (سهم کارگر): 7% از حقوق و دستمزد
    • بیمه بیکاری و بیمه حوادث: مبلغ ثابت
  3. محاسبه مزایا:
    • مزایای مختلف که در قانون کار ذکر شده است.

به عنوان مثال، فرض کنید یک کارگر به صورت نیمه وقت در یک ماه 30 روزه (4 روز تعطیل)، مجموعاً 220 ساعت کار می‌کند. اگر پایه حقوق ساعتی این کارگر 325,883 ریال باشد، محاسبات به شکل زیر خواهد بود:

  1. محاسبه حقوق و دستمزد: حقوق و دستمزد=325,883 ریال/ساعت×220 ساعت=71,661,840 ریال حقوق و دستمزد=325,883ریال/ساعت×220ساعت=71,661,840ریال
  2. محاسبه بیمه کارگران:
    • بیمه تامین اجتماعی (سهم کارگر): 7%×71,661,840 ریال=5,016,328 ریال7%×71,661,840ریال=5,016,328ریال
    • بیمه بیکاری و بیمه حوادث: مقدار ثابتی که باید از طرف کارفرما پرداخت شود.
  3. محاسبه مزایا:
    • مزایای مختلف طبق قوانین کاری و توافقات شرکت.

این محاسبات نمایانگر پرداختی است که به کارگر برای ساعات کاری انجام شده تعلق می‌گیرد و بیمه‌ها و مزایا نیز به ترتیب برای حفظ حقوق و تضمین امنیت اجتماعی و سایر نیازهای کارگران از درآمد آنان کسر می‌شوند.

نکته:

نحوه محاسبه حقوق و دستمزد کارگران به صورت نیمه وقت و ساعتی، براساس میزان ساعت کار کارگر در ماه تعیین می­‌شود. پایه حقوق، بیمه کارگران و مزایا نیز براساس توافق بین کارگر و کارفرما تعیین می‌گردد

نتیجه: ساعت کار موظفی قانون کار در واقع زمان ساعت شما در روز و جمع آن در کل ماه میباشد، با توجه به شرایط کارگاه و قرارداد میتواند متفاوت باشد، هر ساله با توجه به افزایش حقوق و مزایای ، مسلما تغییراتی در دریافتی و حقوق خواهید داشت اما تغییری در ساعت کاری شما نخواهد داشت.

نظرات

قوانین ارسال نظر

  • پیام هایی که حاوی تهمت یا افترا باشد منتشر نخواهد شد.
  • پیام هایی که به غیر از زبان فارسی یا غیر مرتبط با خبر باشد منتشر نخواهد شد.
  • با توجه به آن که امکان موافقت یا مخالفت با محتوای نظرات وجود دارد، معمولا نظراتی که محتوای مشابه دارند، انتشار نمی‌یابند بنابراین توصيه مي‌شود از مثبت و منفی استفاده کنید.